TVöD SuE S 3: Gehalt 2026

Die Regelgruppe für Assistenzberufe

S 3 ist in vielen Kitas und Einrichtungen die Gruppe, in der Ergänzungskräfte tatsächlich ankommen. Der Tarifvertrag führt hier Kinderpflegerinnen, Sozialassistentinnen und Heilerziehungspflegehelfer mit staatlicher Anerkennung oder Prüfung auf, die entsprechend eingesetzt werden. Neu gegenüber S 2 ist der Zusatz, dass auch „sonstige Beschäftigte“ erfasst sind, die dank gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen vergleichbare Aufgaben übernehmen.

Was das für Quereinsteiger bedeutet

Diese Öffnung ist für Seiteneinsteiger wichtig. Wer keine klassische Ausbildung zur Kinderpflegerin oder zum Sozialassistenten hat, aber nachweislich Erfahrung und Können mitbringt, kann nach dem Wortlaut trotzdem in S 3 eingruppiert werden. Ob die Gleichwertigkeit anerkannt wird, entscheidet der Arbeitgeber im Einzelfall; Zeugnisse, Praktikumsnachweise und Beschreibungen Ihrer Aufgaben helfen dabei. Ein Überblick über typische Wege steht bei Quereinstieg als Erzieher.

Alltag in dieser Gruppe

Typisch sind zweite Kräfte in der Krippe oder im Elementarbereich, Mitarbeit in Hortgruppen, Betreuung in Ganztagsangeboten an Schulen und Alltagsassistenz in Einrichtungen für Menschen mit Behinderung. Die Aufgaben sind praktisch und nah am Kind oder an der betreuten Person: begleiten, pflegen, anleiten, beaufsichtigen, vorlesen, spielen. Konzeption, Elterngespräche und Bildungsdokumentation liegen dagegen überwiegend bei der Fachkraft.

Schnittstelle zum Fachkräftegebot

Viele Landeskitagesgesetze legen fest, welche Qualifikation als Fachkraft zählt und wie viele Fachkräfte pro Gruppe nötig sind. Kinderpflegerinnen zählen je nach Bundesland als Zweitkraft oder in bestimmten Konstellationen als Fachkraft. Die Regelungen unterscheiden sich stark; Hintergrund liefern die Glossarseiten zum Fachkräftegebot und zum Betreuungsschlüssel.

Weg nach oben

Der übliche Aufstieg führt über die Weiterbildung zur Erzieherin oder zum Erzieher, teils berufsbegleitend oder als praxisintegrierte Ausbildung. Mit der staatlichen Anerkennung als Erzieher verschiebt sich die Eingruppierung in den Bereich S 8a. Innerhalb von S 3 steigen Sie dagegen nur über die Stufen; wie die Stufenlaufzeiten funktionieren, zeigt der Stufenplaner.

Typischer Fehler bei der Einordnung

Manche Arbeitgeber legen S 3 pauschal für alle Zweitkräfte fest, auch wenn deren Aufgaben im Dienstplan regelmäßig deutlich darüber hinausgehen. Das ist rechtlich nicht zwingend. Entscheidend bleibt, was Sie tatsächlich tun. Führen Sie deshalb einige Wochen ein kurzes Tätigkeitsprotokoll, wenn Sie sich unsicher sind.

Rechtsquelle: Entgeltordnung (VKA), Anlage 1 zum TVöD, Teil B Abschnitt XXIV (Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst), Fassung 04/2025. Die Zusammenfassung ersetzt nicht den Tarifwortlaut und keine Rechtsberatung.