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TVöD SuE S 7: Gehalt 2026

TVöD SuE gültig seit 01.05.2026 bis 31.03.2027

Kurz beantwortet

TVöD SuE S 7 2026: Das Monatsbrutto liegt bei Vollzeit ab 3.426,93 € in Stufe 1 und erreicht 4.528,02 € in der höchsten Stufe.

S 7 nach Stufen

Monatsbrutto Vollzeit S 7
Stufe20262025DifferenzProzent
Stufe 13.426,93 €3.333,59 €+93,34 €+2,8 %
Stufe 23.649,60 €3.550,19 €+99,41 €+2,8 %
Stufe 33.871,14 €3.765,70 €+105,44 €+2,8 %
Stufe 44.098,95 €3.987,31 €+111,64 €+2,8 %
Stufe 54.270,11 €4.153,80 €+116,31 €+2,8 %
Stufe 64.528,02 €4.404,69 €+123,33 €+2,8 %

Gehaltsverlauf über die Stufen

Gehaltsverlauf S 7 nach StufenMonatsbrutto Vollzeit in Euro je Stufe, Tabelle 2026 und 20253.0003.5004.0004.5005.000EntgeltstufeEuro brutto je MonatSt. 1St. 2St. 3St. 4St. 5St. 63.4273.6503.8714.0994.2704.52820262025

Stufenlaufzeit

StufeAufstieg nachInsgesamt seit Einstieg
Stufe 1Einstieg0 Jahre
Stufe 21 Jahr in Stufe 11 Jahr
Stufe 32 Jahre in Stufe 23 Jahre
Stufe 43 Jahre in Stufe 36 Jahre
Stufe 54 Jahre in Stufe 410 Jahre
Stufe 65 Jahre in Stufe 515 Jahre

Eigenen Stufenaufstieg im Stufenplaner berechnen

Beispielrechnung Teilzeit mit 30 Wochenstunden

Teilzeit wird anteilig zur Vollzeit von 39 Wochenstunden berechnet; die Jahressonderzahlung beträgt 85 Prozent des Monatsentgelts.

StufeVollzeit je MonatTeilzeit 30 Std. je MonatJahressonderzahlungJahresbrutto Teilzeit
Stufe 13.426,93 €2.636,10 €2.240,69 €33.873,89 €
Stufe 23.649,60 €2.807,38 €2.386,27 €36.074,83 €
Stufe 33.871,14 €2.977,80 €2.531,13 €38.264,73 €
Stufe 44.098,95 €3.153,04 €2.680,08 €40.516,56 €
Stufe 54.270,11 €3.284,70 €2.792,00 €42.208,40 €
Stufe 64.528,02 €3.483,09 €2.960,63 €44.757,71 €

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Typische Tätigkeiten in S 7

Eine Gruppe für Werkstätten

S 7 ist keine Kita-Gruppe. Das einzige Tätigkeitsmerkmal richtet sich an Beschäftigte mit abgeschlossener Berufsausbildung, die als Gruppenleiterinnen oder Gruppenleiter in Ausbildungs- oder Berufsförderungswerkstätten oder in Werkstätten für behinderte Menschen arbeiten. Gemeint ist die Anleitung von Beschäftigten mit Behinderung bei der Arbeit: ein Handwerker, der eine Holz-, Metall- oder Montagegruppe führt, ist das klassische Beispiel.

Die Zusatzqualifikation

Die Eingruppierung setzt eine sonderpädagogische Zusatzqualifikation im Sinne der Werkstättenverordnung voraus, oder eine Qualifikation, die ihr gleichgestellt ist. Wer sie bei Stellenantritt noch nicht hat, darf sie laut Protokollerklärung bis zum 31. Dezember 2029 durch geeignete Fortbildungen nachholen. Beschäftigte, die seit mindestens 15 Jahren entsprechend S 7 tätig sind, sind von dem Erfordernis befreit. Eine Übergangsfrist läuft also, sie ist aber nicht unbegrenzt.

Heimzulage anders geregelt

Für die Werkstattgruppen gilt bei der Zulage für Arbeit in besonderen Wohnformen eine eigene Regelung; sie weicht von der Zulage für pädagogische Fachkräfte ab. Die Höhe entnehmen Sie dem Tarifvertrag.

Abgrenzung zu den Nachbargruppen

Wer zusätzlich die Weiterbildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung abgeschlossen hat, kommt in S 8a (Fallgruppe 2). Handwerks-, Industrie- und Gärtnermeister, die eine Werkstattgruppe führen, finden sich in S 8b (Fallgruppe 2). Die Qualifikationsleiter sieht damit so aus: Berufsausbildung, dann Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung, dann Meisterbrief.

Gruppen S 5 und S 6

Zwischen S 4 und S 7 liegen zwei Gruppen, die in der aktuellen Fassung der Entgeltordnung nicht besetzt sind. Sie spielen für neue Eingruppierungen keine Rolle. Berufsbilder rund um die Werkstatt: Arbeitserzieher.

Ein Beispiel aus der Werkstatt

Ein Tischler mit Gesellenprüfung leitet eine Holzgruppe mit zwölf Beschäftigten mit Behinderung. Er plant Aufträge, zeigt Arbeitsschritte, achtet auf Sicherheit und fördert individuelle Fähigkeiten. Mit der sonderpädagogischen Zusatzqualifikation ist er in S 7 eingruppiert; mit Meisterbrief läge er nach dem Wortlaut in S 8b.

Ob die Werkstatt dem TVöD oder einem Haustarif folgt, hängt vom Träger ab, siehe Haustarif.

Rechtsquelle: Entgeltordnung (VKA), Anlage 1 zum TVöD, Teil B Abschnitt XXIV (Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst), Fassung 04/2025. Die Zusammenfassung ersetzt nicht den Tarifwortlaut und keine Rechtsberatung.

Häufige Fragen

Für wen ist S 7 gedacht?

Für Beschäftigte mit abgeschlossener Berufsausbildung, die als Gruppenleitung in Werkstätten für behinderte Menschen oder in Ausbildungs- und Berufsförderungswerkstätten arbeiten.

Brauche ich eine Zusatzqualifikation?

Ja, eine sonderpädagogische Zusatzqualifikation nach der Werkstättenverordnung. Sie kann laut Tarifvertrag bis zum 31. Dezember 2029 nachgeholt werden; für langjährig Tätige gibt es eine Befreiung.

Was ist mit S 5 und S 6?

Beide Gruppen sind in der Entgeltordnung der aktuellen Fassung nicht besetzt, es gibt dort keine Tätigkeitsmerkmale.