TVöD SuE S 16: Gehalt 2026
TVöD SuE gültig seit 01.05.2026 bis 31.03.2027
Kurz beantwortet
TVöD SuE S 16 2026: Das Monatsbrutto liegt bei Vollzeit ab 4.263,29 € in Stufe 1 und erreicht 6.002,61 € in der höchsten Stufe.
S 16 nach Stufen
| Stufe | 2026 | 2025 | Differenz | Prozent |
|---|---|---|---|---|
| Stufe 1 | 4.263,29 € | 4.147,17 € | +116,12 € | +2,8 % |
| Stufe 2 | 4.557,82 € | 4.433,68 € | +124,14 € | +2,8 % |
| Stufe 3 | 4.885,49 € | 4.752,42 € | +133,07 € | +2,8 % |
| Stufe 4 | 5.287,64 € | 5.143,62 € | +144,02 € | +2,8 % |
| Stufe 5 | 5.734,48 € | 5.578,29 € | +156,19 € | +2,8 % |
| Stufe 6 | 6.002,61 € | 5.839,11 € | +163,50 € | +2,8 % |
Gehaltsverlauf über die Stufen
Stufenlaufzeit
| Stufe | Aufstieg nach | Insgesamt seit Einstieg |
|---|---|---|
| Stufe 1 | Einstieg | 0 Jahre |
| Stufe 2 | 1 Jahr in Stufe 1 | 1 Jahr |
| Stufe 3 | 2 Jahre in Stufe 2 | 3 Jahre |
| Stufe 4 | 3 Jahre in Stufe 3 | 6 Jahre |
| Stufe 5 | 4 Jahre in Stufe 4 | 10 Jahre |
| Stufe 6 | 5 Jahre in Stufe 5 | 15 Jahre |
Eigenen Stufenaufstieg im Stufenplaner berechnen
Beispielrechnung Teilzeit mit 30 Wochenstunden
Teilzeit wird anteilig zur Vollzeit von 39 Wochenstunden berechnet; die Jahressonderzahlung beträgt 85 Prozent des Monatsentgelts.
| Stufe | Vollzeit je Monat | Teilzeit 30 Std. je Monat | Jahressonderzahlung | Jahresbrutto Teilzeit |
|---|---|---|---|---|
| Stufe 1 | 4.263,29 € | 3.279,45 € | 2.787,53 € | 42.140,93 € |
| Stufe 2 | 4.557,82 € | 3.506,02 € | 2.980,12 € | 45.052,36 € |
| Stufe 3 | 4.885,49 € | 3.758,07 € | 3.194,36 € | 48.291,20 € |
| Stufe 4 | 5.287,64 € | 4.067,42 € | 3.457,31 € | 52.266,35 € |
| Stufe 5 | 5.734,48 € | 4.411,14 € | 3.749,47 € | 56.683,15 € |
| Stufe 6 | 6.002,61 € | 4.617,39 € | 3.924,78 € | 59.333,46 € |
Eigene Werte im Rechner eingeben
Typische Tätigkeiten in S 16
Große Häuser und Heimleitung
S 16 besteht ausschließlich aus Leitungs- und Vertretungsfunktionen, anders als S 15, das auch eine fachliche Fallgruppe enthält. Sechs Merkmale sind aufgeführt:
- Leitung einer Kindertagesstätte mit mindestens 100 Plätzen
- ständige Vertretung der Kita-Leitung ab 130 Plätzen
- Leitung einer besonderen Kita oder Tagesstätte (Behinderung, wesentliche Erziehungsschwierigkeiten) ab 40 Plätzen
- ständige Vertretung der Leitung einer solchen Einrichtung ab 70 Plätzen
- Leitung eines Erziehungsheims oder eines Wohnheims für erwachsene Menschen mit Behinderung, ohne Mindestgröße
- ständige Vertretung der Heimleitung ab 50 Plätzen
Heime sind Sonderfälle
Die Heimleitung steht in S 16 schon ohne Platzzahl. Sobald das Haus mindestens 50 Plätze hat, steigt die Leitung nach S 18. Diese Staffelung zeigt, wie der Tarifvertrag Verantwortung misst: Heimleitungen tragen in der Regel Verantwortung für Betreuung rund um die Uhr, für Aufsichtspflicht, für Personal in Schichtsystemen und für Kostenträgerbeziehungen. Wohngruppenleitungen sind ausdrücklich nicht gemeint.
Zulage für Heimtätigkeit
Zusätzlich zur Entgeltgruppe sieht die Entgeltordnung (Protokollerklärung 1) eine Zulage für Beschäftigte in besonderen Wohnformen, in der Heimerziehung nach § 34 SGB VIII oder in ambulanten Settings mit durchgängiger 24-Stunden-Präsenz vor, abgestuft danach, ob überwiegend Menschen mit durchgängigem Betreuungsbedarf betreut werden. Die Höhe entnehmen Sie dem Tarifvertrag.
Wer sich auf solche Stellen bewirbt
Die Tätigkeitsmerkmale legen keine Studienabschlüsse fest. Träger verlangen für solche Stellen häufig ein einschlägiges Studium oder eine Erzieherausbildung mit Leitungsweiterbildung und mehrjährige Berufserfahrung. Das ist eine Frage der Stellenausschreibung, nicht des Tarifvertrags. Passende Weiterbildungsberufe: Sozialmanager.
Wie Platzzahlen und Herabgruppierung zusammenhängen, steht bei S 13; die Systematik der gesamten Entgeltordnung erklärt Eingruppierung im TVöD SuE.
Beispiel: Heimleitung
Eine Diplom-Sozialpädagogin leitet ein Erziehungsheim mit zwei Wohngruppen und 30 Plätzen. Mit der Heimleitung ohne Platzzahl steht sie in S 16. Wächst das Haus auf 50 Plätze oder mehr, ändert sich nach dem Wortlaut die Einordnung. Ein solcher Schritt sollte frühzeitig mit dem Träger besprochen werden.
Rechtsquelle: Entgeltordnung (VKA), Anlage 1 zum TVöD, Teil B Abschnitt XXIV (Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst), Fassung 04/2025. Die Zusammenfassung ersetzt nicht den Tarifwortlaut und keine Rechtsberatung.
Häufige Fragen
Ab wie vielen Plätzen leite ich eine Kita in S 16?
Bei Regel-Kitas ab einer Durchschnittsbelegung von 100 Plätzen. Bei besonderen Einrichtungen für Menschen mit Behinderung oder mit erzieherischem Förderbedarf gilt S 16 ab 40 Plätzen.
Wie wird eine Heimleitung eingruppiert?
Die Leitung eines Erziehungsheims oder Wohnheims für erwachsene Menschen mit Behinderung steht in S 16, ab 50 Plätzen in S 18.
Zählen Wohngruppenleitungen als Heimleitung?
Nein, die Protokollerklärung nimmt Leitungen und Vertretungen von Wohngruppen ausdrücklich aus.