TVöD SuE S 11a: Gehalt 2026

Vertretung der Leitung in besonderen Einrichtungen

S 11a hat nur ein Tätigkeitsmerkmal, und das ist eng gefasst. Es betrifft Beschäftigte, die durch ausdrückliche Anordnung als ständige Vertretung der Leitung bestellt sind, und zwar in drei Einrichtungstypen: Kindertagesstätten für Menschen mit Behinderung im Sinne von § 2 SGB IX, Einrichtungen für Kinder und Jugendliche mit wesentlichen Erziehungsschwierigkeiten sowie Tagesstätten für erwachsene Menschen mit Behinderung.

Warum diese Gruppe nicht mit Platzzahlen arbeitet

Bei regulären Kitas knüpft der Tarifvertrag an Platzzahlen an. Bei den besonderen Einrichtungen gilt für die ständige Vertretung in S 11a keine Mindestgröße. Erst bei höheren Vertretungsstufen (S 15 und aufwärts) kommen Platzzahlen ins Spiel. Der Grund: Betreuung und Verantwortung sind in diesen Häusern bei gleicher Zahl der Plätze anspruchsvoller als in Regel-Kitas.

Wer tatsächlich dort landet

Typisch sind erfahrene Heilerziehungspfleger, Heilpädagogen oder Erzieherinnen, die in einem heilpädagogischen Kindergarten, einer Förder-Tagesstätte oder einer Tagesgruppe die Leitung stellvertretend führen. Wichtig ist die formale Seite: Ohne ausdrückliche schriftliche Übertragung der ständigen Vertretung greift das Merkmal nicht. Die Urlaubsvertretung zählt nach Protokollerklärung 4 ausdrücklich nicht.

Einordnung zwischen den Gruppen

Die Gruppe liegt zwischen S 9 und S 11b. Anders als S 11b ist sie nicht an einen Studienabschluss gebunden: Die Anordnung der ständigen Vertretung ist das entscheidende Kriterium. Wer vom Fachkraftniveau (S 8a oder S 8b) kommt, erlebt mit der Übernahme einer solchen Rolle also einen deutlichen Sprung.

Wie die Eingruppierung grundsätzlich funktioniert, steht unter Eingruppierung im TVöD SuE.

Ein Beispiel

In einem heilpädagogischen Kindergarten ordnet der Träger schriftlich an, dass eine Heilerziehungspflegerin die Leiterin ständig vertritt. Diese Anordnung, nicht die Dauer der Betriebszugehörigkeit, begründet das Merkmal. Fehlt sie, bleibt es bei der Gruppe, die zur Fachkraft passt. Klären Sie daher früh, ob eine solche Rolle formal übertragen ist.

Rechtsquelle: Entgeltordnung (VKA), Anlage 1 zum TVöD, Teil B Abschnitt XXIV (Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst), Fassung 04/2025. Die Zusammenfassung ersetzt nicht den Tarifwortlaut und keine Rechtsberatung.